Um bom programa de ESG (Environmental, Social an Governance Corporative), deve levar em consideração as boas práticas voltadas para Governança Corporativa. De acordo com uma pesquisa realizada pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), em parceria com o Instituto FSB, 81% dos líderes empresariais dizem que ESG é importante ou muito importante. Dos 3 pilares, a governança é vista como o mais relevante por eles, com 39% das respostas, contra 29% que citaram o social e 23%, o ambiental.
Já faz algum tempo que esse assunto vem sendo discutido dentro das empresas, por constatações internas por movimentos que nascem lá fora, para além dos muro das organizações. Segundo a pesquisa da BTA, 62% das grandes empresas admitem sofrer pressão do mercado para adotar as ações de ESG. Com o avanço das tecnologias de informação, clientes, stakeholders e a própria sociedade estão de olho no comportamento de empresas que passam por cima das boas práticas que envolvem o assunto.
Ser ESG é algo que muitas empresas estão dispostas a colocar em prática. Um estudo divulgado pela Associação Brasileira de Comunicação Empresarial (Aberje), mostrou quer 95% das companhias brasileiras estão preocupadas com o assunto e tratam o tema como prioridade em suas agendas corporativas. Entre os principais objetivos dos negócios estão: 62% desejam causar impacto positivo tangível para a sociedade e 24% esperam atender as expectativas dos investidores.
Vejamos outros dados relevantes: um levantamento realizado pela Grant Thornton mostrou que 86% das organizações acreditam que poderão sofrer um efeito negativo no futuro, caso não implementem uma gestão considerando as ações em ESG. Em função disso, 59% já têm uma área específica para desenvolver tais práticas. E, para se ter uma ideia de como o ESG é um assunto sério, 100% das empresas do setor financeiro classificaram o assunto como prioritário.
ESG na Governança Corporativa
Mas você pode estar se perguntando: O que é Governança Corporativa? Segundo o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), governança corporativa “é o sistema pelo qual as empresas e demais organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle e demais partes interessadas”. Na prática, isso significa um conjunto de práticas que tem como objetivo conciliar os interesses de stakeholders da organização (acionistas, diretores e sócios) com os interesses dos órgãos de fiscalização e regulamentação e do próprio governo.
Ter uma boa governança corporativa é relevante no contexto de grandes negócios, com diferentes atores no processo de tomada de decisões. Em função disso, os pilares ESG têm se tornado uma base importante para a tomada de decisão de investidores e consumidores. Por isso, quanto mais conscientes dos impactos das ações empresariais, mais sustentáveis e comprometidas com o futuro estão essas organizações.
É por isso que muitas empresas estão revendo seu posicionamento, métodos, tecnologias e processos. A ideia é reduzir a interferência no ambiente em que suas estruturas estão instaladas. A base para essas mudanças está exatamente na letra G da sigla. Dessa forma, a Governança Corporativa é a principal responsável pela organização e condução da postura adotada pela empresa.
Além de interferir nas questões sociais e ambientais, a gestão deve fortalecer sua conduta ética, com transparência fiscal e maior independência do seu conselho de administração. Essas mudanças na Governança Corporativa geram ainda mais credibilidade para a empresa, evitando problemas que podem afetar areputação, como casos de assédio, preconceito e discriminação.
ESG na Indústria Brasileira
De acordo com uma pesquisa realizada pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), em parceria com o Instituto FSB, com executivos de 500 médias e grandes empresas industriais, para avaliar a visão das empresas brasileiras e quais ações adotaram em relação à sustentabilidade e questões ESG, o desperdício de água e energia já são praticados por 9 de cada 10 empresas pesquisadas.
No entanto, a maior preocupação dos executivos ouvidos é com o descarte de resíduos sólidos. A pesquisa revelou que 1 em cada 4 afirmou que este é o primeiro ou o segundo principal ponto de atenção em relação às boas práticas em ESG. Mas ainda há um longo caminho a ser percorrido, pois a compreensão pode ser ampliada.
Apesar dos indicadores positivos, os dados mostram que 72% dos executivos ouvidos na pesquisa admitem que estão pouco ou nada familiarizados com a sigla ESG e o que ela representa ambientalmente, socialmente e corporativamente. Apesar disso, 81% dos líderes empresariais dizem que ESG é importante ou muito importante. Dos 3 pilares, a governança é vista como o mais relevante por eles, com 39% das respostas, contra 29% que citaram o social e 23%, o ambiental.
A pesquisa identificou que 42% dos empresários admitem que a empresa que comandam está atrasada e apenas 34% das organizações têm uma área formal para lidar com o tema sustentabilidade (um dos aspectos das boas práticas em ESG). Dessas, pouco mais da metade dá autonomia financeira a essa área. Outro ponto de atenção diz respeito a metas de sustentabilidade: apenas 1 em cada 3 empresas ouvidas afirma ter metas.
Não ignore os riscos
Qualquer negócio que adote uma boa governança corporativa poderá desfrutar de benefícios ligados às boas práticas em ESG. Não é simples dar o primeiro passo, mas estar comprometido já é muito importante. Mas quando as organizações ignoram os bons preceitos, podem ficar sujeitas a alguns riscos. vejamos:
– Risco Ambiental: a falta de compromisso com o meio ambiente é uma atitude reprovável e antiquada. Explorar as reservas naturais sem qualquer compromisso pode comprometer a imagem da organização junto ao público, causar impactos e perder competitividade no mercado. Quem quer ser lembrado por destruir e poluir recursos naturais?
– Risco Regulatório: estar em conformidade com leis, normas e regulamentações deve ser tratado com prioridade por empresas. Não esqueça: organizações são observadas o tempo todo. Qualquer deslize pode comprometer a ética e transparência de organizações sérias e comprometidas com as leis em vigor. Fiscalize, apure e afirme um compromisso de manter questões regulatórias com seriedade e confiança.
– Perda de capital: consumidores e investidores estão cada vez mais ligados em organizações comprometidas com as boas práticas em ESG. Atualmente, negociais com empresas que não respeitam leis trabalhistas e os direitos humanos, que poluem o meio ambiente e contribuem, mesmo que indiretamente para agravar questões sociais, está fora de cogitação.
Benefícios da Governança Corporativa
Assim que uma organização toma consciência da importância das práticas de ESG, não é aceitável ficar de braços cruzados. Já mostramos aqui o quanto o mercado está atento a esse movimento. O quanto essas ações podem influenciar investimentos e a tomada de decisão. Ser ESG é pensar em um futuro cada vez mais próximo e conectado com a realidade. Uma boa governança corporativa ajuda a alinhar interesses e objetivos dos stakeholders para tornar menos turbulenta as relações internas e externas da organização. Confira alguns benefícios:
– Mais transparência aos processos
– Processos internos mais eficientes
– Melhor relação com stakeholders
– gestão descentralizada
– Consolidação da imagem e reputação
– Eliminação de falhas e redução de fraudes
– Atração de recursos e investimentos
– Compliance: estar em conformidade com leis e normas
Soluções da Platt em ESG para Indústrias:
Executar ações em ESG é algo que, inevitavelmente, acaba inspirando os processos de inovação dentro das organizações. É também uma forma de implementar ações em Open Innovation, situação em que empresas e startups caminham juntas para inovar em tecnologia, revolucionar processos, criar novas oportunidades de negócios, atrair investimentos, melhorar as condições de trabalho dos colaboradores, preservar o meio ambiente, entre outros. Por isso, selecionamos 4 soluções desenvolvidas por indtechs certificadas pela Platt voltadas para Governança Corporativa: NGO Soluções em Processos, Meta.X, 99Hunters e Miner Tecnologia. Confira:
1. Eficiência na Gestão de Contratos:
Plataforma que digitaliza processos, gerencia contratos e corrige a duplicidade de medições e elimina RDOs com erros. A digitalização desses processos, além de aumentar a eficiência dos processos resulta em economia direta para os clientes.
Características:
– Agilidade na elaboração e conferência dos dados
– Automação na integração entre processos
– Redução de custos e economia
– Leitura de crachá via NFC ou outra tecnologia
– ZERO papel
2. Mobilização de Pessoal e Gestão de Documentos e Acesso:
Colabora com a redução de falhas e melhora o controle dos processos relacionados à mobilização de equipes. É uma ferramenta automatizada, ágil e eficiente para a realização de mobilização ao acesso de grupos de pessoas envolvidas em uma parada industrial.
Características:
– Controle de acesso de terceiros de forma remota
– Possibilidade de customizações e integração com outros sistemas
– Fornecimento de equipamento de acesso
– Experiência com áreas alfandegadas
– Controle de documentos e equipe de suporte contínuo
– Business Intelligence
3. Recrutamento e seleção qualificado:
É uma plataforma inteligente de recrutamento ativo com headhunters selecionados, capacitados e com experiência que eleva as possibilidades de ter os melhores profissionais do mercado conectados às oportunidades de vaga. Realize a contratação de forma ágil e mais assertiva tornando o processo ainda mais dinâmico.
Características:
– Capacidade para aproximadamente 570 produtos
– Recolhe mais de um produto em uma mesma transação
– Adaptável para a sua operação
– QR Code.
4. Digitalização do setor de compras:
Ferramenta responsável pela digitalização de todo o setor de compras. Solução que elimina totalmente o uso de papel, garantindo o fluxo de cadastros, cotações, pedidos e estoque sincronizados em um único local. Também, facilitando na emissão de relatórios e uma visualização dos resultados para ações rápidas de melhoria.
Características:
– Aplicativo mobile
– Digitaliza e centraliza todos seus processos de compra
– Payback estimado em 6 meses
– Integração entre todas as movimentações via API
– Relatórios e dashboards
A Platt conecta indústrias e indtechs
Com a Platt as indústrias têm acesso imediato e simplificado a diversas soluções em ESG para indústrias, demandas de inovação e transformação digital, através de um contrato único. Contamos 41 indtechs certificadas e mais de 150 soluções que atendem aos mais rigorosos padrões de segurança, governança e compliance.
Simples, ágil e escalável.
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Fontes e referências:
https://blog.idwall.co/gestao-de-compliance-esg/
https://agrotools.com.br/blog/esg-sustentabilidade/governanca/
https://go4.com.br/esg-impactos-e-preocupacoes-na-governanca-corporativa/
https://blog.eureciclo.com.br/esg-o-que-e-como-desenvolver/
https://blog.neoway.com.br/governanca-corporativa-e-compliance/